損害保険会社様にコーチング研修を導入いただきました。

パーパス経営を推進する上で、社員一人一人が自身のパーパスを考える意義を理解し推進する力を高めることを目的に、同じ部署に所属する45名にご参加いただきました。

部署の皆さんとの対話を楽しみながら、和気藹々とした雰囲気の中コーチングの学びを深めていらしゃいました。

「自身のパーパスを考えることの意義目的を深めることができた」
「自分に対しても一緒に働く仲間に対しても、より思いやりを持った関わりを意識していきたいと思った」
などのご感想をいただいています。