株式会社大阪富士工業様では、昇級試験対象者にコーチング研修を導入いただいています。
「トラストボーディング」というシステムにて、
動画学習、リアルタイムのオンライン実践トレーニング、社外コーチングを継続的にご利用いただいています。
（新入社員研修にも、トラストボーディングの動画学習をご利用いただいています。）

それに加え、昇給試験対象の方には、コーチングの必要性を学び、研修意欲を上げるためのリーダー研修を毎年開催しています。
こちらの研修も、今年で3年目となりました。

今年のリーダー研修後には
「他のメンバーや上司たちにも受けて欲しい内容であった」
「コーチングを取り入れることでモチベーションに影響すると感じた」
などのご感想をいただきました。